불편하다면 불편한 겁니다상대방의 감정을 존중합시다

업무평가는 정식절차에 따라업무평가는 정식 절차에 따라 하는 것이 맞습니다

인신공격은 업무가 아니다인식 공격은 회사 일이 아닙니다

입장은 언제든 바뀔 수 있다당신도 언제든 괴롭힘의 피해자가 될 수 있습니다

내 시간 만큼 중요한 동료의 시간내 시간만큼 동료의 시간도 중요합니다

동료를 아프게 하지 마세요동료를 아프게 하지 마세요

상대방이 싫어하면 멈추어야 합니다상대방이 싫어하면 멈추어야 합니다

앞에서 못할 말은 뒤에서도 하지말자뒷담화는 좋은 결말을 맺을 수 없습니다.

업무외 지시는 갑질입니다권한을 이용해서 업무 외의 일을 시키면 갑질입니다

인간관계도 성과입니다성과에는 인간관계가 녹아있습니다

일할 맛이 나야 결과가 나온다즐거운 직장을 만들기 위해 함께 노력해야합니다

고충상담처리센터 설치는 필수입니다회사는 고충상담 처리센터를 반드시 두어야 합니다

직장 내 괴롭힘 회사의 책임모른 척 하지 마세요

누군가의 가족입니다괴롭힘을 당하는 사람도 누군가에게는
아주 소중한 사람입니다

눈치는 배려의 심리적 기제눈치는 배려이며 배려는 지식입니다

말로도 때리지 마폭언도 폭력입니다

직장 내 괴롭힘 성과의 방해자직장 내 괴롭힘의 가해자는 회사의 성과를
가로막는 방해자 입니다

직장 내 괴롭힘 심각한 범죄직장 내 괴롭힘은 법으로 처벌 받습니다

칭찬은 최고의 동기부여칭찬은 고래도 춤추게 합니다. 칭찬해주세요

할말이 있을땐 술말고 차한잔할 얘기가 있다면 늦은 시간 술자리보다
밝은 날 차 한 잔이 좋습니다