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기업들의 여러 시행착오를 모두 조사한 결과, 성공한 기업에서 공통점을 발견했습니다. 

업무 비효율을 제거하기 위한 다양한 제도 변혁과 함께 리더와 구성원들의 행동을 바꾸기 위한 

조직 문화 개선 활동을 지속하고 있다는 사실입니다.


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